Menas sutelkti komandą
Individualiai pritaikyti personalo atrankos bei darbo teisės sprendimai padės Jūsų įmonei augti ir stiprėti!
Apie mus
Kiekvienas karjeros ar verslo kelias yra unikalus, todėl klientams padedame nupiešti išskirtinį jų sėkmės žemėlapį.

Esame ilgametę praktinę patirtį sukaupusi įdarbinimo paslaugų ekspertų komanda. Specializuota darbuotojų atranka ir darbo teisė – stipriausi mūsų profesiniai įgūdžiai, o pagrindinis mūsų išskirtinumas yra verslo procesų išmanymas ir verslo valdymo patirtis.

Į personalo atrankas žiūrime iš verslo vystytojo perspektyvos – įsigiliname į įmonės tikslus, siekiamą kryptį, išanalizuojame veiklos procesus ir pasiūlome individualiai pritaikytus darbuotojų atrankos sprendimus bei užtikriname tinkamą teisinių personalo dokumentų parengimą ir valdymą.

Ilgametė patirtis versle suformavo mūsų veiklos filosofiją – karjeros kūrimas yra menas, kurį įkvepia asmeninių lūkesčių supratimas.

Kaip mes dirbame
Kiekvieno kliento atvejį atidžiai studijuojame, kad galėtume pritaikyti efektyviausią metodiką bei pasiūlyti sprendimus, kurie užtikrins tiesiausią kelią į siekiamą rezultatą.
1

Analizė

2

Metodika

3

Sprendimas

4

Rezultatas

Analizė

Tiek stiprios profesinės komandos, tiek veiksmingos teisinės bazės kūrimo formulė prasideda nuo atidaus įsiklausymo į kliento lūkesčius ir poreikius.

Šiame etape kiekviena detalė gali būti lemiama, todėl kliento įsitraukimas labai svarbus. Pažinę veiklos specifiką ir atlikę išsamią poreikių analizę, išsigryniname esminius kriterijus bei parenkame individualią tikslo įgyvendinimo schemą.

Metodika

Trūkstamo komandos nario paieškai naudojame ilgametės „Attica“ ekspertų patirties suformuotą atrankų vykdymo metodiką, kurią individualiai pritaikome atsižvelgdami į kliento iškeltus tikslus.

Kurdami įmonės veikloje naudojamų personalo ir vidaus tvarkos dokumentų sistemą, atsižvelgiame į vidinę organizacijos kultūrą, nusistovėjusius įpročius ir procesus – visada siūlome konkrečiam atvejui geriausią sprendimą, o ne perrašome bendrines nuostatas iš įstatymų.

Sprendimas

Sprendimą dėl potencialių kandidatų tinkamumo priimame naudodami patikimą „Attica“ metodiką, tačiau esminiu prioritetu išlieka kliento poreikiai. Kartu su išsamiais atrinktų kandidatų aprašymais pateikiame ir ekspertų įžvalgas bei rekomendacijas.

Galutinį sprendimą priima klientas, tačiau mes pasirūpiname, kad kandidatai, iš kurių renkamasi, atitiktų iškeltus tikslus, įmonės plėtros viziją, įmonės kultūrą bei vertybes.

Rezultatas

Vieninga, kompetentinga ir motyvuota komanda yra tai, ko atkakliai siekiame viso proceso metu. Atrinktiems kandidatams suteikiame 3–6 mėnesių garantiją, tačiau dirbame taip, kad klientams taip ir netektų ja pasinaudoti.

Tvarkinga teisinė bazė suteikia daugiau galimybių efektyviai valdyti įmonę bei jos žmogiškuosius išteklius. Būtent todėl skiriame ypatingą dėmesį tinkamų dokumentų parengimui – aiškiai ir suprantamai įvardijame darbuotojų funkcijas, atsakomybes, apibrėžiame santykius ir informacijos sklaidos niuansus.

Paslaugos
Ieškote pokyčių, iššūkių ir naujų galimybių? Mūsų paslaugos padės suformuoti kalnus verčiančią komandą ar susikurti karjerą, kurioje atskleisite visą savo potencialą.
Išsami atranka
Naujų talentų pritraukimas – atsakingas, sudėtingas ir ilgai trunkantis procesas, todėl patikėję jį mums ne tik sutaupysite, bet ir gausite objektyviais kriterijais remiantis atrinktų, ieškomai pozicijai tinkamiausių kandidatų sąrašą.
Plačiau
Dalinė atranka
Net ir nesudėtingoms pozicijoms rasti tinkamą kandidatą užima nemažai laiko – reikalavimų formulavimas, skelbimo talpinimas ir gaunamų CV peržiūra bei reitingavimas negali būti atliekami atmestinai.
Plačiau
Testavimas ir vertinimas
Kandidato kompetencijų įvertinimas – užduotis ne iš lengvųjų, todėl klientams siūlome likti nešališkais ir pasitelkti specialias metodikas, sukurtas objektyviai vertinti asmenines bei profesines darbuotojų savybes, identifikuoti problemines charakteristikas ar kompetencijų spragas.
Plačiau
Dokumentų sistema
Tvarkingi ir teisės aktus atitinkantys įmonės dokumentai užtikrina efektyvų žmogiškųjų išteklių valdymą ir veiklos organizavimą. Dokumentacijos audito metu nustatome naudojamų dokumentų trūkumus, identifikuojame neveiksmingą, perteklinį ar nepatogų reguliavimą ir pagal galiojančią įstatyminę bazę parengiame naujus.
Plačiau
Išdarbinimo procedūros
Žmogiškųjų išteklių ir verslo valdymas neatsiejamas nuo pokyčių, kuriuos dažnai lydi ne vien tik teigiamos emocijos. Siekiant sušvelninti tokius procesus, padedame darbdaviui etiškai nutraukti darbo santykius ir išlaikyti profesionalų įvaizdį, o darbuotojui – sėkmingai įsidarbinti kitoje įmonėje.
Plačiau
Individualios personalo konsultacijos
Net ir patyrę vadovai susiduria su personalo valdymo iššūkiais, tačiau daugeliui jų išspręsti pakanka konsultacijos su nepriklausomais šios srities specialistais – nešališkais, galinčiais pažvelgti į situaciją kitu kampu ir pasiūlyti įžvalgų, kurių nematome būdami situacijos dalyviais.
Plačiau
Įkelkite savo CV
Mūsų duomenų bazėje užsiregistravę kandidatai pirmieji sužino apie naujas jiems tinkamas pozicijas!
Ieškantiems darbo
Štai kelios naujausios pozicijos – galbūt viena jų yra Jūsų artimiausias žingsnis į sėkmingą karjerą?
Pardavimų vadovas (-ė)
Kaunas, Galioja iki 2020-04-30
Darbo užmokesčio buhalteris (-ė)
Kaunas, Galioja iki 2020-04-30
Gamybos finansininkas (-ė)
Kaunas, Galioja iki 2020-04-15
Atsiliepimai
Ekspertų komanda
Savo patirtį ir žinias naudojame tam, kad sukurtume tiesioginę vertę Jums.
Virginija Ragauskienė

„Vykdydama personalo atrankas gamybos, statybos, žemės ūkio, mažmeninės prekybos, finansų srityse įgijau išskirtinių kompetencijų, kurios man suteikia galimybę kokybiškai išspręsti įvairias žmogiškųjų išteklių valdymo bei dokumentacijos problemas kliento naudai.“

Virginija – 25 metų verslo valdymo patirtį turinti ekspertė, karjeros kelyje sukaupusi vertingų žinių ir įgūdžių įvairiose verslo srityse bei pasižyminti giliu verslo poreikių išmanymu.

Profesinės Virginijos stiprybės – svari įmonių pokyčių valdymo ir vadovų paieškos patirtis.

Jurgita Kemežienė

„Esu aistringa žmogiškųjų išteklių profesionalė, visada siekianti išgirsti daugiau, nei pasakoma žodžiais.“

Įvairiapusė praktinė patirtis suformavo Jurgitos įgūdį aiškiai identifikuoti abipusį suderinamumą tarp darbdavio ir kandidato bei pateikti optimalų individualiai pritaikytą sprendimą.

Darbo teisė ir personalo atranka – stipriausi Jurgitos profesiniai įgūdžiai.

Papasakokite apie save mums
Telefonas +370 64409644
El. paštas jurgita@attica.lt